Наш профсоюз
- Информация о профсоюзной организации
- Охремчук Елена Антоновна — председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 132», кабинет заместителя заведующего по АХР.
- Номер телефона председателя – 8(4932) 95-90-15, телефон Ивановской городской организации Профсоюза 8 (4932) 30-03-54
- Ссылка на сайт Ивановской городской организации Общероссийского Профсоюза образования (https://vk.com/gkpro37), Ивановской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки (https://profobr37.ru)
- Состав профсоюза МБДОУ «Детский сад № 132»:
- Охремчук Е.А.
- Школова М.С.
- Березина М.П.
- Малкова И.Д.
- Саидова С.Г.
- Семенова Л.А.
- Ульянов В.В.
- Сидельникова О.Е.
- Баринова А.И.
- Малков Д.С.
- Основные цели и задачи
- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации;
- профсоюзный контроль соблюдения в образовательной организации законодательства о труде и охране труда;
- укрепление здоровья работников и проведение культурно-массовых мероприятий;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в ППО и учет членов Профсоюза;
- осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
- Основные направления деятельности:
- Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
- Организационная работа
- Финансовая работа
- Мотивационная работа
- Реализация Проекта Профсоюзный Плюс. Основной целью Проекта является создание условий для дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза посредством предоставления скидок (бонусов и привилегий) и доступа к сервисам в рамках Проекта. Участником Проекта может стать каждый член Профсоюза, прошедший регистрацию на сайте https://profplus.info или в мобильном приложении с указанием 16-значного кода электронного профсоюзного билета члена Профсоюза.https://www.rustore.ru/catalog/app/com.dlilb.profplus
- Как вступит в Профсоюз?
4.1. Работник, впервые вступающий в Профсоюз, пишет заявления:
4.1.1. на имя председателя первичной профсоюзной организации о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования и о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию;
4.1.2. на имя работодателя о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.
4.1.3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учетную карточку, указывая дату подачи заявления о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию).
4.2. Работник, уже будучи членом Профсоюза образования и перешедший в другое образовательное учреждение в течение 6 месяцев (или студенты — выпускники, пришедшие на работу в образовательное учреждение в течение 6 месяцев) и уже, следовательно, состоявшие на учёте в АИС, заявление о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования не пишут, а пишут:
4.2.1. заявление о постановке на учёт в новую первичную профсоюзную организацию,
4.2.2. работодателю о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.
4.2.3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учетную карточку, выбрав работника из предложенного АИС списка)
4.3. Пенсионеры при выходе на пенсию и прекратившие трудовые отношения могут в письменной форме изъявить желание остаться членом Общероссийского Профсоюза образования (остаться на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации).
4.3.1 Председатель первичной профсоюзной организации вносит изменения в данные о члене Профсоюза в АИС: меняет в учетной карточке статус «Работающий» на «Неработающий пенсионер», а также данные во вкладке «Работа».
- Основные документы:
- Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (принят X Съездом Профсоюза 19 марта 2025 года
- План работы ППО
- Действующий Коллективный договор, изменения и дополнения в Коллективный договор
- Информация по охране труда
— Сводная ведомость, по специальной оценке, труда;
— перечень мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки.









